其他录用形式就业指的是除了传统的全职正式工作之外，还包括以下几种就业形式：
在主要工作之外，利用业余时间进行的额外工作。
根据合同约定的工作内容和时间进行的工作。
为完成特定任务或项目而雇佣的短期工作人员。
通过第三方机构派遣到用人单位工作的员工。
提供灵活工作时间、地点和内容的就业形式。
在特定条件下，如毕业后的暂时性失业，可以选择的一种就业状态。
这些录用形式通常提供更加灵活的工作安排，以适应不同人群的需求，如需要兼顾家庭、追求自由职业或正在寻找更合适工作机会的人群。