出车祸后，公司如何赔偿取决于具体情况，包括是否属于工伤以及是否缴纳了工伤保险。以下是几种可能的情况：
如果事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。
工伤赔偿可能包括：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
住院伙食补助费；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
安装配置伤残辅助器具所需费用；
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
如果事故非工作时间、非工作场所，且非工作原因发生，公司可能不需要承担赔偿责任。
如果公司投保了相关保险（如交强险、商业险等），根据保险条款，保险公司会在责任限额内进行赔偿。
赔偿可能包括：
医疗费用；
误工费；
护理费；
营养费；
住院伙食补助费；
残疾赔偿金；
丧葬费和死亡赔偿金（如适用）。
根据事故责任判定，如果员工负有责任，公司可能不需要赔偿或赔偿金额会减少。
如果员工无责任，公司可能需要承担全部或部分赔偿。
如果公司拒绝赔偿，员工可以先申请劳动仲裁，不服仲裁结果时，可向法院起诉要求赔偿。
请根据具体情况判断公司应承担的赔偿责任，并咨询专业律师或法律顾问获取具体指导