当公司老板跑路时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保持冷静，避免自乱阵脚，相信事情会有转机。
保持积极乐观的心态，及时采取行动。
及时收集证据，如工资条、劳动合同、社保缴费记录等。
必要时可以报警，通过法律途径维护自己的合法权益。
通过工会、劳动部门等渠道反映情况，争取补偿。
地方政府可能会出面协调，设立专项基金帮助员工渡过难关。
签订正规劳动合同，并妥善保存相关证据，以便在维权过程中使用。
注意公司是否有拖欠工资、大量裁员等不正常苗头，及时采取措施。
不要把所有鸡蛋放在一个篮子里，可以考虑副业或投资理财。
提升自身能力，增强职场竞争力，以便在公司倒闭后快速找到新工作。
学习相关法律，必要时可以寻求法律援助。
向当地劳动部门申请仲裁，填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明及被拖欠工资的具体数额等。
公司倒闭后，员工可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，以尽快拿到工资。
联合其他受影响的员工，共同向公安机关报案，追究老板逃避债务的法律责任。
咨询专业律师，了解在破产清算程序中员工的权益保障措施，并积极参与程序以维权。
通过以上措施，员工可以依法维护自己的合法权益，尽可能减少因公司老板跑路而带来的损失。