工厂使用的考勤方式多种多样，可以根据企业的实际需求选择合适的考勤系统或设备。以下是几种常见的考勤方式：
使用IC卡、磁卡等实体卡片进行打卡，这种方式简单直观，适用于人员规模不大的工厂。
通过指纹识别技术记录员工的出勤信息，具有识别速度快、准确性高的优点，但需要员工配合进行指纹录入，设备成本和维护成本相对较高。
采用人脸识别技术进行考勤，高效准确，识别速度快，准确率高，能在短时间内完成大量工人的考勤记录。同时，人脸识别具有唯一性，能有效防止代打卡现象，确保考勤数据的真实性和客观性。此外，还支持图像更新功能，降低脸部外形改变对识别的影响。
员工上下班时使用电子考勤设备进行签到签退，设备记录员工的考勤时间和身份信息。这种方式方便快捷，且考勤数据可以实时同步至云端服务器，确保数据的准确性和安全性。
工人和管理人员可以通过手机随时随地查看和记录考勤信息。工地考勤APP通常包含记工本、记工表、记工天、记工时、记加班、记账本、记事本、考勤表等多个功能模块，可以满足不同规模和类型的建筑工地的管理需求。
可以是独立的人力资源管理系统（HRMS）、考勤打卡软件、工时管理系统或企业资源计划（ERP）系统等。这些软件能够帮助企业提高生产效率、减少人工错误、提供实时数据分析，并且支持多种考勤规则设置和异常提醒功能。
使用纸质记录本或表格，由管理人员或工人本人记录每天的出勤情况。但这种方式存在易丢失、易出错、难以统计等缺点。
除了指纹识别和人脸识别外，还有利用人的生物特征如手撑、虹膜等进行识别的考勤方式，这些技术可以有效防止代打卡现象，提高管理制度。
利用高清摄像头捕捉员工照片进行考勤，这种方式结合了生物识别和电子考勤的优点，适用于工厂、工矿企业等环境。
与微信等移动互联网应用无缝连接，可以通过手机等移动端设备进行考勤管理，支持考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及请假、加班等相关操作。
根据工厂的规模、行业特点和管理需求，可以选择适合的考勤方式或系统，以提高考勤管理的效率和准确性。