打卡工资的计算方法如下：
日工资 = 劳动合同约定的工资（或当月工资收入）/21.75天。
考勤扣款 = 日工资 × 缺勤天数。
实际工资 = 应发工资 - 考勤扣款。
或者，实际工资 = （应发工资/21.75天） × 实际出勤天数。
应纳税额 = 打卡工资 - 基本扣除数 × 适用税率 - 速算扣除数。
其中，基本扣除数为5000元，适用税率根据工资额的不同而有所变化，速算扣除数也会根据最新的税务规定进行调整。
示例
假设小张的打卡工资为6000元，基本扣除数为5000元，适用税率为3%：
应纳税额 = （6000 - 5000） × 3% = 30元。
注意事项
考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算。
不同的公司可能会有不同的考勤制度和工资计算规则，建议在实际操作中参照公司的具体规定。
希望以上信息对你有所帮助。