苏州大学有提供产假。根据苏州大学出台的新学生管理规定，已婚女学生因生育需要可以休学。
生育保险包括的福利主要包括以下几个方面：产假：女职工生育可享受不少于98天的产假，通常分为产前和产后假，产前假为15天，产后假为83天。生育津贴：女职工在产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育医疗服务：包括女职工生育或流产时的检查费、医疗费、护理费用等，由
法定带薪假期包括以下几种：法定节假日元旦：1天春节：3天清明节：1天端午节：1天中秋节：1天国际劳动节：1天国庆节：3天年休假连续工作1年以上的员工，根据工作年限享有5至15天的带薪年休假。婚假 和 丧假通常为3天。病假根据工作年限和病情，员工可以享受带薪病假。工伤假员工因工受伤或患职业病时，在治疗
申请陪产假通常需要准备以下资料：结婚证：证明申请人与分娩者的合法婚姻关系，确保孩子为合法计划内生育。准生证：证明生育行为合法，通常在怀孕3个月时办理。出生证明：孩子出生后3个月内，由生产医院开具，证明孩子确实出生。申请人身份证明：原件及复印件，如身份证。陪产假的申请：书面申请，说明申请陪产假的原因和
请假通常包含以下类型：1. 病假：因病需要停工治疗和休养。2. 事假：因个人或家庭私事需要请假。3. 婚假：因结婚需要请假。4. 丧假：因直系亲属去世需要请假。5. 产假：女性员工因生育需要请假。6. 年休假：根据工作年限或公司规定获得的休假。7. 公假：因公务出差或参加公司组织的活动需要请假。8.
