正科级待遇因地区和具体岗位的不同而有所差异。以下是一些关键点的总结：
根据中国公务员的薪酬体系，正科级公务员的月薪大致在5000元至8000元之间，具体薪资还需结合当地的财政状况和相关政策。
在荆州这样的三线小城市，一位正科级公务员每月扣除五险一金后到手工资约7500元，公积金双边2800元，年底有十三薪3000元，奖励性绩效19000元，工会福利一年约2000元，全年总收入约14.6万元。
在经济发展水平较高的地区，正科级工资收入可能更高。例如，北京市下辖主城某区的一位正科级公务员每月到手工资9000元左右，公积金双边3000多元，年终奖30000多元，住房补助一年10000多元，工会福利2000多元，全年总收入15万多元。
正科级公务员通常享有一些额外的福利待遇，如年终奖、十三薪、住房补助、交通补贴、通讯补贴、工会福利等。这些福利的具体金额和发放方式因地区和单位而异。
对于退出科级领导岗位的人员，一些单位会采用安抚政策，允许他们继续保留原岗位的工资待遇，即所谓的“正科待遇”。
建议
了解当地政策：不同地区的正科级待遇会有显著差异，建议具体了解所在地区的财政状况和相关政策，以便更准确地评估自己的待遇。
综合考虑：除了基本薪资外，福利待遇也是重要的一部分，应综合考虑年终奖、公积金、各类补助等福利因素。
职业发展：如果希望获得更高的薪资待遇，可以考虑在更发达的地区或单位工作，或者通过晋升到更高级别的领导职务。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况还需根据个人所在地区和单位的具体政策来确定。