养老金与以下因素有关：
工作期间，个人根据工资标准缴纳的养老保险费越多，退休后领取的养老金也越多。
在缴纳养老保险费的总年限不变的情况下，缴纳时间越长，退休后每月领取的养老金也越多。
某些行业的工作人员可能需要缴纳职业年金，此外，补充养老保险计划也会在领取养老金时起到一定的补充作用。
企业和个人缴费比例不同，一般企业缴费比例为60%到300%，灵活就业人员缴费比例为60%、80%、100%。
退休地的社会平均工资水平越高，养老金也越高。
不同的退休年龄对应的计发月数不同，计发月数与个人养老金息息相关。退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来略高一些。
90年代中期前参加工作且没有个人账户养老金的人员，每年会额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。
例如，国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等可能会获得额外的养老补贴，这些补贴会加在养老金里。
虽然全国的养老金计算公式基本一致，但各地可能存在细微差别。
视同缴费年限也会影响养老金的计算，即使没有实际缴纳社保，也会按照一定比例计算养老金。
综上所述，养老金的多少主要取决于个人缴费情况、缴纳年限、职业年金及补充保险、缴费比例、退休地社平工资、退休年龄、过渡性养老金、增发养老金因素以及养老金计算公式等多个因素。