员工档案管理可以通过以下几种方式进行：
传统方式：建立专门的档案库房，配备档案架、档案盒等存储设备，对档案进行分类存放，并制定严格的档案查阅、借阅制度，防止档案丢失、损坏或泄露。
信息化管理：通过使用人力资源管理系统或专门的档案管理软件，将员工信息录入系统，实现档案的信息化管理。电子档案具有存储量大、检索方便、易于共享等优点，但要注意数据安全和备份，防止信息泄露和丢失。
结合方式：将纸质档案和电子档案相结合，对于重要的原始文件、合同等采用纸质档案保存，同时将其扫描成电子文档进行备份和便于查阅；对于一般性的信息和日常管理数据则以电子档案为主，这样既能发挥纸质档案的可靠性，又能利用电子档案的高效性。
建议
选择合适的管理方式：根据企业的实际情况和需求，选择纸质档案和电子档案相结合的方式，或者完全采用电子化管理。
确保数据安全：无论是纸质档案还是电子档案，都要确保其安全性和保密性，采取必要的措施防止数据泄露和丢失。
定期更新和维护：定期对员工档案进行更新和维护，确保档案的准确性和完整性。
培训管理人员：加强对档案管理人员的培训，提高其专业素质和管理能力，确保档案管理的规范性和高效性。