工人辞工需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知即可。因此，工人辞工需要30天才能走。
用人单位应当在 用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着，一旦员工正式入职，公司有责任在一个月内为其办理社保手续，确保员工的社保权益得到及时保障。具体操作上，企业最晚应在员工入职后的下个月5号之前办理社保申报。例如，如果员工在5号入职，那么企业必须在6号至次月5号之
工伤认定期限的相关规定如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属申请时限用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
做退工的时间主要取决于具体情况，包括用人单位的具体操作流程、是否存在特殊情况以及当地的相关法律法规。以下是一些关键的时间点：用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应当于15日内办理退工备案登记手续。正常辞职大概需要三十天的时间。办理时间一般在5-25日之间。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间。
根据《刑事诉讼法》的规定，一般情况下，公安机关在刑事拘留后的24小时之内应当通知犯罪嫌疑人的家属，除非存在以下特殊情况：无法通知：如果由于某些原因无法通知家属，例如家属无法联系到或者家属自身处于无法接收通知的状态，那么可以暂时不通知。涉嫌危害国家安全犯罪或恐怖活动犯罪：如果犯罪嫌疑人涉嫌这些类型的犯
法院起诉后通知调解的时间并没有统一的标准，但根据多个地区的法院实践，通常会在 立案后的一到两周内开始通知调解。具体时间可能会因法院的工作流程、案件数量以及案件的复杂程度而有所不同。有些情况下，如果案件事实清楚、争议不大，法院可能会更快地安排调解。然而，对于较为复杂的案件，可能需要更多的时间来进行准备
