深圳的社保体系包括五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。以下是深圳社保的详细情况：
深圳社保的缴费基数每年都会调整，2024年7月开始，缴费基数维持广东省40%的标准。
缴费基数上限为市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为市上年度在岗职工月平均工资的60%。
深户：
养老保险：单位14%，个人8%，合计22%。
医疗保险：单位6.2%（基本一档）+0.5%（生育保险），个人2%（基本一档），合计8.7%。
失业保险：单位2%，个人1%，合计3%。
工伤保险：单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次，个人无需缴纳。
生育保险：单位0.5%，个人无需缴纳。
住房公积金：单位和个人各承担5%至40%之间。
非深户：
养老保险：单位13%，个人8%，合计21%。
医疗保险：单位6.5%（综合+地方补充），个人2%，合计8.5%。
失业保险：单位1%，个人0.5%，合计1.5%。
工伤保险：单位0.5%、1%、1.5%三个档次，个人无需缴纳。
生育保险：单位0.5%，个人无需缴纳。
住房公积金：单位和个人各承担5%至40%之间。
深户：可以通过“深圳社保”微信公众号或深圳社保局官网完成个人缴纳社保的流程。
非深户：同样可以通过深圳社保局官网完成个人缴纳社保的流程。
深圳社保费用相对较低，性价比优势明显，适合自费交社保的人群。
建议在经济能力承受范围内持续缴纳社保，避免因中断而导致福利损失，长期来看，越早缴纳社保成本越低。
这些信息可以帮助你更好地了解深圳的社保体系，并根据自己的需求选择合适的缴纳方式和比例。