社保的缴纳基数主要根据职工上一年度的平均月工资来确定，并且存在上下限的规定。具体来说：
一般按照当地社平工资的60%来计算。
一般按照当地社平工资的300%来计算。
通常为职工本人上一年度月平均工资的8%。
通常为职工本人上一年度月平均工资的22%。
需要注意的是，这些比例和上下限可能因地区和政策的不同而有所调整。例如，某些地区可能会对特定人群（如低收入者或高收入者）设置不同的社保缴费基数和比例。
因此，在实际操作中，用人单位和职工应当参照当地的具体规定来确定社保的缴纳基数和比例，以确保合法合规并保障职工的权益。