失业补偿金的计算方式主要根据劳动者在用人单位的工作年限和月工资来确定。具体计算公式为：
经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。
其中，工作年限的计算标准如下：
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算。
不满6个月的，按半个月工资标准支付。
月工资的计算标准如下：
为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的本人月平均工资。
工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
需要注意的是，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此外，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
建议您根据自身实际情况，参照当地的具体规定来计算失业补偿金。