装饰公司的工资构成通常包括以下几个方面：
根据员工的职位、能力和经验确定。
包括固定工资和绩效工资。
根据员工的业绩和完成情况给予，如设计方案的提成、施工项目的提成等。
根据公司的经营状况和员工的表现，可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金等。
包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。
可能还包括误餐补贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。
如餐补、话补、车补、全勤等。
如加班费等。
具体到各个部门的工资标准，以下是一些常见职位的工资范围：
市场部员工：
试用员工：600元
初级业务员：800元
资深业务员：900元
市场部经理：1500元
设计部员工：
试用期设计师（绘图员）：600元
正式设计师：1200元
设计部主管：1500元
行政部员工：
行政人员：600元
行政部主管：基本工资+主管岗位工资
其他职位：
前台：3000~5000元
店长：5000~8000元
设计师：5000~上不封顶
设计助理：3000~5000元
客户经理：4500~10000元