遇到促销后工资被拖欠的情况，可以采取以下步骤来解决问题：
确认工资是否真的没有按时发放，以及具体拖欠的金额和时间。
准备所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、销售业绩记录、工作时间表等，以证明工资拖欠的事实。
与直接主管或人力资源部门沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试通过协商解决问题。
如果口头沟通无效，可以通过书面形式（如电子邮件或正式信函）向雇主发送催款通知。
如果内部沟通仍无法解决问题，可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉。拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉热线12333。
申请劳动仲裁，提交书面申请，请求支付拖欠的工资。注意劳动仲裁的时效为离职后一年内。
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼或申请强制执行。
如果经济状况困难，可以申请法律援助，获取免费的法律咨询和代理服务。
通过以上步骤，可以逐步解决工资拖欠的问题，维护自己的合法权益。