在昆山富港电子辞职，应遵循以下步骤和注意事项：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若员工处于试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
提交书面辞职申请是必要的，建议使用挂号信或快递方式确保申请能够到达用人单位。
申请中应明确离职日期及离职原因。
向直接上级或组长提交离职申请，并等待批准。
批准通过后，需归还所有公司发放的物品，如工衣、工牌、静电手环等。
办理工作交接，确保所有工作进度和事项得到妥善安排。
确认离职后工资的发放时间和方式，通常会在下一次发薪日发放或在离职手续完成后立即发放。
若公司存在拖欠工资或其他违法行为，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报。
离职时应按照正常流程办理手续，避免因违反公司规定而被列入“黑名单”，影响未来就业。
建议：
提前规划好离职时间，确保有足够的时间办理交接和安排。
与上级和团队成员保持良好的沟通，确保离职过程顺畅。
若遇到阻力，可寻求劳动部门或专业律师的帮助。