根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在 入职当天即开始享有工资报酬。具体而言，工资发放的时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，但通常情况下，工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付工资。
此外，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资，若出现此类情况，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉举报。
综上所述，劳动者自入职之日起即享有工资，用人单位需按照劳动合同约定的时间和方式按时足额支付工资。
7月8日，国家卫生健康委等七部门联合发布《关于加快推进普惠托育服务体系建设的意见》（以下简称《意见》），明确提出鼓励有条件的幼儿园向下延伸开设2—3岁托班，支持用人单位利用存量资源建设托育设施，将相关支出纳入职工福利费列支范围。专家指出，此举既能缓解家庭育儿压力，又能促进低龄儿童社会化发展，但需重点
“刚开始说好工资每小时22元，结果一到工厂，立马说每小时只给13元。我说我不想干了，中介直接扣下了我的身份证。”前不久，来自广西南宁的准大学生陈洋打暑期工时遭遇了这样一幕。涉世未深的他顿时慌了神，只得向家人求助。在家人轮番向中介“讨说法”后，身份证才重新回到陈洋手里。陈洋的遭遇并非个例。随着今年暑期
日前，根据省人社厅、省发展改革委、省交通运输厅、省高级人民法院、省总工会等部门联合印发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》，我省聚焦规范用工行为、强化社会保障、推进集体协商等方面，多措并举维护依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者的劳动保障权益。针对新业态就业
警情续报5月20日，屏山县发生一起放火案。案发后公安机关迅速开展调查，现已初步查明案件相关情况。犯罪嫌疑人文某(男，27岁)自幼因家境、辍学等原因较为悲观自闭，辍学后随父母外出或独自打工，今年春节回到兴文老家。2025年3月1日经人介绍到屏山县某纺织厂上班，从事普工岗位，合同约定试用期三个月，每月2
据新浪证券昨日（5 月 9 日）报道，近期有网友爆料“上海微软大裁员”，网传消息称“部分员工获得 N+8 赔偿”、“某些老员工直接拿 20个月的工资走人”。一般来讲，按照法律规定，裁员会给到 N、N+1 或 2N 的赔偿。所谓“N”，就是员工在单位工作的年数。如果员工在单位工作 3 年，那么被裁员时
