集体合同，也称为集体协议、团体协约或劳资合约，是劳动者集体（通常通过工会或职工代表）与雇主之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议。该协议旨在规范劳动关系，改善劳动者的劳动条件和物质生活条件，并确保合同的履行符合法律规定。集体合同通常由工会或职工代表与雇主或其代表进行平等协商后签订，并需提交职工代表大会或全体职工讨论通过。
集体合同具有以下特点：
合同涉及的是劳动者集体的劳动条件，而非个体劳动者的条件。
合同内容通常包含了最低劳动标准，为劳动者集体争取权益。
集体合同一旦签订，对雇主和所有签订合同的劳动者都具有法律约束力。
合同的签订基于双方平等协商的结果。
集体合同在国际劳工组织（ILO）的框架内也有明确的定义和规定，旨在通过集体谈判改善劳动者的集体福利和工作条件。