冲突通常指的是两个或多个人、团体、观点、利益之间的不协调或矛盾。它可以表现为言语争吵、身体对抗、意见分歧、利益冲突等多种形式。冲突可能源自于对立的观念、利益冲突、意志的互不相容，并可能包含争吵、摩擦和对立等持久的不和。处理冲突的方法可能包括对话、妥协、谈判和调解等
肢体冲突通常指的是双方肢体接触导致的冲突，包括但不限于互相踢、打、抓、挠等行为。这种行为可能发生在个人争执、家庭纠纷、工作场所冲突等情况下。如果冲突中涉及到使用器械或单方面施暴，尤其是持械施暴，这种行为可能构成更严重的违法行为，如《中华人民共和国刑法》中规定的故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第
