社保工资，通常指的是社保的缴费基数，它是计算社保费用的关键因素。社保缴费基数的确定与当地的平均工资数据有关，一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，并且每年确定一次，确定后一年内不再变动。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，而职工个人则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
社保的计算公式是：
\[
社保工资 = 缴费金额 = 缴费基数 \times 缴费比例
\]
其中，缴费比例是指社会保险费的征缴费率，对于不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。
个人社会养老保险的计算公式为：
\[
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
\]
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1\%
\]
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}
\]
其中，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
因此，社保工资并不是直接以工资形式发放，而是通过计算职工个人和企业的缴费金额，然后按照规定的社保政策进行缴纳和发放。最终，职工在达到法定退休年龄或其他特定条件时，可以领取养老金，这是社保工资的一种体现形式。