劳务纠纷应当在 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体而言：
劳动者实际工作场所所在地。
用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
建议劳动者在提起劳动仲裁前，先咨询所在地的劳动争议仲裁委员会，了解具体的仲裁申请流程和所需材料，以确保仲裁申请的顺利进行。
近日云南省住房和城乡建设厅发布《“银龄工程师”支持建筑工程领域发展行动方案》方案提出用3年时间引进留用省内外300名左右“银龄工程师”到全省建筑工程领域开展技术指导、咨询服务、项目策划与实施以及参与人才培养等工作发挥“银龄工程师”示范引领作用助力全省住房城乡建设事业高质量发展详情如下↓↓↓“银龄工程
来源：经济日报近日，浙江、湖北等地劳动就业部门在火车站等人流量较大的交通枢纽举办招聘会，发挥集散和场地优势，让刚下车的求职者与招聘单位近距离接触，释放出满满诚意。依托交通枢纽举办招聘会，让求职者实现“下车投简历 出站就面试”的就业招聘形式，打通了招聘单位和求职者沟通的“最后一公里”，是招聘形式的有效
社保滞纳金的计算标准是 按日加收万分之五。也就是说，如果你欠一万元的话，一天是五元的滞纳金，一年就是1825元。滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 欠缴天数 × 0.0005。需要注意的是，这个滞纳金一般都是只对企业征收，很少对个人征收的。此外，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，还会被
根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。此外，如果用人单位在规定期限内仍不将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，劳动保障行政部门将责令用人单位限期改正，并按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。因此，
