退休岗位通常根据以下标准进行划定：
管理岗位：通常退休年龄为55岁。
专业技术岗位：退休年龄可能为55岁，具体依据地方政策。
工人岗位：退休年龄通常为50岁。
劳动合同中约定的岗位性质作为依据。
档案记载，包括转岗记录等。
不同地区可能有不同的规定，例如广东省规定管理技术岗位退休年龄为55岁。
特殊岗位或具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可在55—60岁之间灵活确定。
若无明确约定或规章制度，用人单位与劳动者可协商确定岗位。
若通过以上方法仍无法确定岗位性质，裁审机关将结合工作内容、岗位职责等因素综合判断。
请根据具体情况，参照当地最新政策和规定来确定退休岗位