社保调入，即 社保关系的转移，主要指参保人员在不同统筹区域之间流动就业时，将养老保险关系从一个地区转移到另一个地区的过程。这一过程需要遵循一定的流程，包括参保人申请、两地社保部门对接转移等步骤。
具体来说，调入分为以下几种情况：
如果现单位与原单位在同市，员工可以直接在新单位继续缴费参保，无需办理额外的社保转移手续。
对于跨市或跨省调动的情况，员工需要先到原单位所在地市社保局开具参保缴费凭证，然后携带该凭证到现工作地所在市办理社保转移手续。
已有本市社保电脑号且个人状态为停交或单位停交的员工，可以调入新单位继续参保。若原单位员工为非停交状态，则需通过录入参保人姓名与征收系统核对无误后，方可调入新单位。
建议在办理社保调入时，提前咨询两地社保部门，了解详细的转移流程和所需材料，以确保顺利过渡。