人资培训所需的时间因多种因素而异，包括培训内容、方式、个人基础、学习投入程度以及所追求的目标。以下是一些具体的时间范围：
通常需要10-15天，具体时长可依公司实际与培训内容调整。
如果希望快速掌握某些技能，参加短期的培训班可能用不上一个月。
级别较低（如四级）的考试准备时间大约在2-4个月。
级别较高（如一级）的考试准备时间大约在3-6个月，甚至更长。
人力资源管理专业的标准学制通常是四年。
如果是通过这种方式学习，学制大约是两年，课程通常安排在周末或节假日。
至少需要3个月的时间进行学习和准备，以确保充分掌握考试所需知识。
培训时间一般为任职后的1~2年。
综上所述，人资培训所需的时间范围较广，从几周到几个月不等，具体取决于培训目标、个人学习能力和投入程度。建议根据个人实际情况选择合适的培训方式和时间长度。