煤矿企业可能不愿意报工伤的原因包括：
工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等多项费用，这对单位的财务状况可能产生较大压力。
对于未缴纳工伤保险的企业，所有工伤待遇费用将由企业自行承担，这可能导致企业经济负担加重。
工伤事故频发可能导致企业工伤保险费率上浮，增加企业的缴费成本。
工伤事故可能会给企业带来负面影响，如生产延误、其他员工的恐慌等，单位可能担心报工伤后会影响企业的声誉和形象。
一些企业可能存在违法用工、未依法缴纳社会保险等问题，一旦发生工伤事故，这些问题可能被暴露，从而引发法律纠纷和行政处罚。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担，这可能导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。
报工伤的程序比较复杂，费时又费劲，单位可能觉得申报过程繁琐复杂，耗费时间和精力。
现在很多厂矿企事业单位的危险品岗位都是外包性质的，一旦工人出了安全事故，这些单位认为与自己没有任何关系，因此不愿意报工伤。
部分单位可能存在侥幸心理，认为一些轻微的工伤事故不严重，无需通过工伤认定程序，以免影响单位的正常运营或给单位形象带来负面影响。
有些单位可能对工伤认定的程序和要求不了解，觉得申报过程繁琐复杂，耗费时间和精力，所以不愿意主动去报工伤。
企业内部的考核可能让部门领导压着不往单位报工伤，怕影响自己的考核情况，尤其是在一些轻微伤的情况下。
综上所述，煤矿企业不愿意报工伤的原因是多方面的，涉及经济、法律、管理和形象等多个层面。为了避免这些不利后果，一些单位可能会选择不报工伤，但这不仅可能违反法律规定，还可能给企业和员工带来更大的风险和损失。