福利部门人员的工资应计入 应付职工薪酬——福利费科目。具体会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款（或库存现金）
这种处理方式符合会计准则中关于职工福利费的相关规定，确保了福利部门人员工资的准确核算和列报。
做退工的时间主要取决于具体情况，包括用人单位的具体操作流程、是否存在特殊情况以及当地的相关法律法规。以下是一些关键的时间点：用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应当于15日内办理退工备案登记手续。正常辞职大概需要三十天的时间。办理时间一般在5-25日之间。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间。
工资拖欠多久算违法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资拖欠超过一个月即构成违法。具体而言，全日制员工的工资应在自然月结束的30天内结算，超过30天即构成拖欠工资。对于非全日制用工，如临时工或小时工，工资支
离职后工资的到账时间主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。以下是具体的到账时间：离职当天一次性发放根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解降或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，
关于申通快递的工资压多久的问题，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 申通快递压一个月工资是合法的。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。建议劳动者在遇到工资被压一个月的情况时
北京生育津贴的发放个人账户时间如下：选择用人单位发放：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项，并及时支付给申领职工本人。选择银行代发：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。因此，无论是通过用人单位发放还是银行代发，生育津贴款项通常都会在申领次月的15日或中下旬到达职工的个人账户。建议职工
