关于事假的期限，有以下几种说法：
根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
国家规定事假不能超过20天。
劳动者请事假一般全年累计不得超过20天或一次性事假不超过15天。
员工事假的天数限制因公司规定而异，但通常一个月的事假天数不应超过国家规定的标准，即最多不超过二十天。
综上所述， 事假的期限通常由用人单位的规章制度决定，但一般不得超过20天。如果需要请更长时间的事假，建议提前与用人单位沟通并确认相关规定。