正式工通常指的是在组织或公司中正式雇佣的员工，他们享有以下好处：
正式工享有相对稳定的工作环境和收入，通常以月薪结算，并且有五险一金等福利。
正式工在工作中享有更多的晋升机会，公司更愿意培养自己的员工。
正式工在工作中有更多的权利和义务，例如享有公司的培训机会，并有机会参与公司的重大决策。
正式工通常受到社会的尊重和认可，在处理公务、参与社会活动等方面具有较高的信誉度。
正式工退休后通常享有国家提供的养老保险，退休工资由社保部门负责调整和发放。
正式工还可能享有企业年金、住房补贴等额外福利。
正式工的职位通常是固定的，不容易被解雇，这有助于他们在相对安全的环境中工作，并解决如住房、户口等问题。
作为正式员工，他们需要履行自己的职责，为单位和国家做出贡献。
这些好处使得正式工相对于临时工或合同工具有更高的稳定性和保障，但同时也可能伴随着较为严格的工作要求和责任。