关于劳动合同的证明，主要有以下几种开具方式：
一般情况下，劳动合同本身就是证明劳动关系的有效文件。如果劳动合同丢失或需要额外证明，可以采取以下方式：
如果未签订劳动合同，可以前往公司人事部开具劳动合同关系证明。该证明通常包含单位名称、劳动者身份及具体工作内容等信息。
劳动合同也可以通过公证处进行公证，以获得具有法律效力的证明。公证处是依法设立的非营利性机构，负责办理各类公证事务。
如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询并开具相关证明。
如果用人单位未出具解除或终止劳动合同的证明，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具相关证明。
建议
优先使用劳动合同：如果劳动合同仍在有效期内，直接使用劳动合同作为证明是最直接和简便的方法。
及时补办：如果劳动合同丢失或未签订，应尽快到公司人事部或当地人力资源与社会保障局补办相关证明。
公证增强效力：如果需要更具法律效力的证明，可以选择到公证处进行公证。
这些方法都能有效地提供劳动合同的证明，具体选择哪种方式取决于个人需求和实际情况。