聘用审批是指 在招聘过程中，对候选人进行审核、评估和决策的过程。这个过程旨在确保招聘的人员质量和效益，同时也是保障用人单位和求职者合法权益的一项重要举措。聘用审批通常包括以下几个环节：
企业或组织首先会收到求职者的个人简历，然后将其推荐给招聘部门进行初审。
初审通过后，求职者会进入面试环节，面试可以由企业或组织内部的相关负责人进行，也可以由外部专家进行。
面试通过后，企业或组织可能会进行背景调查，以确认求职者的教育背景、工作经历等信息。
最后，企业或组织的内部相关领导会进行最终的审批和决策，确定是否录用该求职者。
聘用审批是一个严谨和细致的过程，涉及多个环节和多个参与人员，旨在确保招聘到的人员能够胜任工作，为公司创造价值。