当面对领导的刁难时，以下是一些应对策略：
弄清楚领导为何对你刁难，是因为你的工作表现、沟通方式，还是其他原因。
与领导进行坦诚的对话，表达你的观点，同时也要倾听领导的意见，寻找解决问题的办法。
努力提升个人能力，做出成绩，让领导看到你的价值，减少被刁难的机会。
根据领导的性格和沟通风格，选择合适的沟通时机和方式，避免不必要的冲突。
如果情况严重，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。
无论何时何地，保持专业和礼貌，即使面对困难，也要维持良好的工作态度。
在某些情况下，低调行事，努力提升自己，等待时机。
有时候，忍耐也是一种策略，通过不懈的努力，最终赢得领导的认可。
记住，职场中总会遇到各种挑战，关键在于如何有效地应对和转化这些挑战。保持积极的心态，不断提升自己，是应对领导刁难的有效方法