维护住房公积金主要包括以下几个方面：
单位有按时足额缴存住房公积金的义务。如果单位未履行这一义务，职工可以向缴存单位提出，并在交涉未果的情况下向住房公积金主管部门投诉或举报。
职工应主动关注个人住房公积金的缴存情况，定期查询，以便及时发现单位的侵权行为。如果发现单位未按规定缴纳公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，并提供必要的证明材料，如身份证、劳动合同、工资表等。
职工还可以通过法律途径解决公积金欠缴问题，如申请劳动仲裁或提起法院诉讼。在此过程中，建议咨询专业的劳动法律师以确保法律程序的正确进行。
投诉或举报时，职工应提供身份证明、劳动合同或其他证明劳动关系的文件、用人单位的名称和地址、未足额缴纳住房公积金的情况和证据等。
住房公积金管理中心在接到投诉或举报后，应及时受理并进行调查核实，如查实存在未足额缴纳行为，应责令其限期补缴，并可能给予警告、罚款等行政处罚。
住房公积金管理中心会不定期进行系统维护或迁移，期间可能会暂停线上线下的业务办理。例如，2024年12月31日至2025年1月1日，住房公积金线上、线下渠道全部停办业务。
在系统维护期间，职工应注意查看公积金管理中心的公告，以便了解业务办理的时间安排和注意事项。
职工还可以通过12329劳动保障监察热线咨询相关法律法规和政策措施，寻求专业指导和帮助。
向当地人力资源和社会保障部门反映情况，要求其依法进行监督检查和处理。
向当地工会组织反映情况，要求代表职工与用人单位协商或提起劳动仲裁或诉讼。
通过以上途径，职工可以有效维护自己的住房公积金权益。建议职工在遇到问题时，及时与单位沟通，并充分利用住房公积金管理中心的投诉和举报渠道，确保自身权益得到保障。