领导职数是指 国家行政机关法定的领导职位的总数。这个总数是由国家行政机关根据工作量的需要并通过法规所确定的。领导职数的设定旨在确保行政机构的高效运作和公务员的合理配置，同时也是加强管理和定员定编的重要依据。
具体来说，领导职数包括各种领导职务的名称、级别和数量，这些职位是根据单位的性质、规格、工作职能、工作范围和编制数额来确定的。中央对领导职数的核定和管理有严格的规定和要求，有关部门和单位必须按照规定配备领导职数，不得随意突破。
此外，领导职数的规定还有助于防止公务员晋升职务时的随意性和腐败现象，确保公务员晋升必须在法定的职数限额内进行，从而维护行政管理的规范性和公正性。
综上所述，领导职数是国家行政机关在法定的范围内，根据工作需要和法规要求所确定的领导职位的总数，是确保行政机构高效运作和公务员合理配置的重要制度安排。