交完辞职信后多久可以离职，主要 取决于具体情况，包括是否处于试用期、是否存在用人单位过错、以及双方是否协商一致等。以下是相关法律规定及解释：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在一般情况下，劳动者递交辞职信后，需要等待三十天才能离职。
如果劳动者处于试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，劳动者递交辞职信后，三天后就可以离职。
如果用人单位存在过错，例如强迫劳动、不发放工资等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并在提交辞职信的当天就可以离开。
如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，此时离职时间可以由双方协商确定。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，交完辞职信后多久可以离职，主要取决于是否处于试用期、是否存在用人单位过错、以及双方是否协商一致等情况。一般情况下，需要等待三十天；在试用期内，提前三天通知即可离职；在用人单位存在过错的情况下，可以随时离职；如果双方协商一致，也可以提前离职。