公司通常反对以下行为：
影响工作效率和专注力。
对健康有害，可能违反健康政策。
可能影响工作表现和职场氛围。
破坏工作秩序和团队精神。
可能用于非工作相关活动，影响工作效率。
可能不符合公司着装要求或职业道德。
不公平竞争，损害公司利益。
不积极履行职责，影响团队进度。
缺乏创新和进取心，影响公司发展。
只注重表面功夫，缺乏实际成果。
这些行为通常与公司的规章制度和文化价值观相悖，会影响公司的正常运营和长期发展。建议员工遵守公司规定，积极履行工作职责，以维护良好的职场环境和企业形象。