工伤上报的时间要求如下：
用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内提出工伤认定申请。
用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起 1年内提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
综上所述，用人单位应在事故发生后30日内上报工伤，若未按时上报，则工伤职工或其近亲属可以在1年内自行申请。在特殊情况下，可以申请延期。
红星新闻5月6日，最高检发布以“三个善于”做实高质效办好行政生效裁判监督案件，其中“邹某某诉四川省某市人社局行政确认诉讼监督案”值得关注。据介绍，罗某某系某建设工程有限公司（以下简称工程公司）工人。2018年7月19日，罗某某在工地从事搭建支模工作。当日19时，罗某某在项目工地工作结束收拾工具时突然
近日云南省住房和城乡建设厅发布《“银龄工程师”支持建筑工程领域发展行动方案》方案提出用3年时间引进留用省内外300名左右“银龄工程师”到全省建筑工程领域开展技术指导、咨询服务、项目策划与实施以及参与人才培养等工作发挥“银龄工程师”示范引领作用助力全省住房城乡建设事业高质量发展详情如下↓↓↓“银龄工程
记者4月17日从人力资源社会保障部获悉，自4月1日起，工伤保险跨省异地就医直接结算在全部地级市开展。各地依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社保卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委近日印发通知，明确
来源：经济日报近日，浙江、湖北等地劳动就业部门在火车站等人流量较大的交通枢纽举办招聘会，发挥集散和场地优势，让刚下车的求职者与招聘单位近距离接触，释放出满满诚意。依托交通枢纽举办招聘会，让求职者实现“下车投简历 出站就面试”的就业招聘形式，打通了招聘单位和求职者沟通的“最后一公里”，是招聘形式的有效
社保滞纳金的计算标准是 按日加收万分之五。也就是说，如果你欠一万元的话，一天是五元的滞纳金，一年就是1825元。滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 欠缴天数 × 0.0005。需要注意的是，这个滞纳金一般都是只对企业征收，很少对个人征收的。此外，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，还会被
