聚焦大学生村党组织书记“经验断层、资源匮乏、信任壁垒”等成长痛点，西宁市湟源县构建“资源集成、能力提升、服务增效”培养体系，推动形成“头雁领航、群雁齐飞”效应。从年初至今，已开展实战带教100余次，运用“三访三问”工作法推动实施民生项目80个。
构建“四级导师”帮带体系。创新建立“县级领导+乡镇班子成员+优秀村党组织书记+职能部门科级干部”的“3+1”导师帮带机制，聚焦基层党建、产业发展、矛盾调解等核心领域，推动大学生村组织书记实现从“基层新人”到“乡村能手”的转型成长。
打造“精准淬炼”成长平台。构建“业务大讲堂+专题研修班”培训机制，邀请市委党校讲师开展专题授课，提升政治素养与业务水平。开展村级后备人才“擂台比武”活动，比思路、晒实绩、亮担当。
实施“民生实事”建功行动。举办项目申报培训暨对接会，组织14个职能部门开展“一对一”辅导，现场立项15个，争取资金700余万元。运用“三访三问”工作法推动形成“实事落地—民心凝聚—发展提速”的良性循环。
（袁祖星）
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