强制交社保的原因主要包括以下几点：
社保制度提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等在内的基本社会保障，确保员工在面临特定风险时能够得到经济援助，提升生活质量。
通过减少社会中的不公平待遇和贫困现象，社保制度有助于增强社会的凝聚力和稳定性。
社保制度为企业提供稳定的人力资源保障，增加员工的生产积极性和归属感，从而提升企业的绩效和竞争力。
社保制度为国家提供人口保障，促进国家的长期稳定发展，保障国家的安全。
社保的本质是国家为了缩小社会贫富差距，通过“共济”机制，让收入较低的人群也能获得必要的医疗保障和养老保障，而高收入群体则缴纳更多，国家也会提供补贴，共同确保社会成员在面临年老、疾病等情况时能够得到必要的物质帮助。