人力资源库（Human Resource Database）是一个 组织内用于存储、管理和分析员工相关信息的系统。它通常包括员工的基本信息、技能和能力、工作经历、薪酬和福利、绩效评估、培训和发展等数据。这些信息可以帮助人力资源管理者更好地理解员工的能力和需求，制定有效的人力资源策略，提高员工的满意度和工作效率。
具体来说，人力资源库的核心功能包括：
存储员工的各种信息，包括个人信息、工作历史、技能、能力、薪资、福利、奖励和表现评估等。
能够快速检索和查询员工信息，方便HR管理者获取所需数据。
对员工数据进行分析，帮助组织了解员工的能力和潜力，进行科学的招聘、培训、晋升和绩效管理决策。
生成各种报告，如员工绩效报告、培训需求报告等，为管理层提供决策支持。
此外，人力资源库还可以指企业或组织为了满足当前和未来的人才需求，通过各种渠道收集、整理和存储潜在人才信息资源库，这被称为 人才库（Talent Pool）。人才库是企业的战略性人力资源管理工具，用于确保企业在发展过程中有充足的人才供应。
综上所述，人力资源库是一个综合性的系统，不仅用于管理现有员工的信息，还用于发掘和培养潜在人才，为企业的长期发展提供支持。