根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下， 公司离职需要30天。如果是试用期的员工，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
需要注意的是，如果用人单位存在法定过错情形（如未按时支付工资、提供劳动保护或劳动条件等），劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前30天通知。此外，如果公司存在违法行为，如未按照法律规定支付经济补偿等，劳动者可以依法解除劳动合同，并可能获得相应的赔偿。
建议在离职前与用人单位充分沟通，确保按照法律规定和公司流程办理离职手续，以避免可能的法律纠纷。