跳槽时确保社保连续性的方法有以下几种：
如果离职当月原公司仍缴纳社保，应尽快找到新公司并在入职后确认新公司是否承担当月社保费用。如果新公司也负责缴纳当月社保，则可以实现无缝衔接，社保不会断缴。
若个人原因离职，可以选择以灵活就业身份自行缴纳养老保险和医疗保险，确保社保连续缴纳。
若原公司和新公司都不缴纳当月社保，可以通过支付宝等工具自行缴纳当月社保费用，避免社保断缴。
在换工作前，应提前了解新公司的社保缴纳时间，并尽量确保新旧公司社保缴纳时间衔接无误，避免出现空档期。
若辞职后未及时找到新工作，且需要五险连续缴纳，可以选择社保代理机构代为缴纳社保，确保社保连续性。
了解当地社保政策和规定，如社保缴纳时间、补缴方式等，以便在跳槽过程中做出合适的选择。
通过以上方法，可以有效确保在跳槽过程中社保的连续性，避免因社保断缴而影响个人权益。