失业金解除原因主要涉及 非本人意愿中断就业的各种情形。以下是一些具体的解除原因：
无论是用人单位不续约还是劳动者因身体原因不续约，均属于劳动合同终止的情形。
包括用人单位依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，或因用人单位克扣、拖欠工资或不按规定支付延长工作时间劳动报酬而提出解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同也属于非因本人意愿中断就业的情形。
这些情况均属于用人单位主动解除劳动关系，劳动者因此失业。
因用人单位未依法缴纳社会保险费、欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同，也属于非因本人意愿中断就业。
包括法律、法规、规章规定的其他符合非本人意愿中断就业的情形。
需要注意的是，申领失业金的前提是失业人员必须是非自愿失业，并且累计缴纳失业保险费满一年。此外，失业金领取有时间限制，通常需在解除劳动关系后两年内进行申领，否则将过期无效。
建议在申领失业金前，仔细核对自身是否符合相关条件，并咨询当地社保部门或就业服务机构以获取详细信息和申领流程。