教师的职业年金 是在基本养老保险基础上的补充养老保险金。它由单位和个人共同按月缴纳，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。单位和个人缴纳的职业年金都计入职工个人账户，教师职业年金从正式退休次月开始按月发放，发放金额标准为个人职业年金账户储存额÷计发月数，发完为止。
具体到教师，职业年金是一种补充养老保险，其积累金额可能与职称相关。教师在退休后可以选择以下方式之一领取职业年金：
1. 全部购买商业保险，按约定每月领取；
2. 按退休法对应的计发月数发放，直至发放完毕；
3. 如果教师出国（境）定居，可以一次性支付给本人。
职业年金的实施旨在提高退休人员的生活水平，并促进养老保险制度的改革与完善。这一制度对于教师而言，同样适用，且具有一定的强制性以及互济性，属于单位特有的福利项目之一。