参加校园招聘时，应聘者需要准备以下材料：
详细填写个人信息、教育经历、实习/工作经历等，内容真实准确，格式规范。
用于求职者身份和学历验证。
如语言等级证书、技能证书等。
递交个人档案和入职时需要。
公司可能会要求提供其他附件，如近期免冠照片、成绩单等。
有些企业或机构会要求应聘者准备个人陈述，用来展示个人的特长和优势。
如果应聘者有过实习或社会实践经验，可以在个人陈述中详细描述，增加自己的含金量。
各类获奖证书可以展示应聘者的综合能力。
如英语四、六级证书等，有些岗位要求英语能力。
特别是对于艺术、设计、编程等领域的岗位，个人作品集尤为重要。
被用人单位录取后需要携带，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
证明应聘者的学历水平和学术成绩。
如果有前公司或教授的推荐信，可以增加应聘者的可信度。
某些岗位可能需要特定的培训证书。
现场填写个人信息和应聘意向。
帮助应聘者了解公司情况。
展示公司文化和招聘需求。
以备不时之需，特别是在网络招聘或电子简历筛选阶段。
建议应聘者提前准备好上述材料，并根据具体公司和岗位的要求，适当调整准备的内容。此外，保持材料的真实性和完整性，避免因资料不全或虚假而影响应聘结果。