税前可抵扣的开支主要包括以下几类：
工资薪金：企业实际发生的合理的职工工资薪金支出，准予全额在税前据实扣除。
职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
党组织经费：企业党组织活动经费支出，不超过工资薪金总额1%的部分，准予扣除。
基本社会保险费：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予全额扣除。
补充养老保险及补充医疗保险：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
员工薪酬：企业支付给员工的工资、奖金、津贴等薪酬支出，是运营中的必要成本，也是税法允许全额抵税的项目。
租金和水电费：企业租赁办公场所、仓库等产生的租金，以及日常运营所需的水电费等，同样可以作为抵税支出。
办公用品和日常开支：企业购买的办公用品，如纸张、笔、墨水、打印耗材等，以及日常运营中的其他开支，如电话费、网络费等，也可以在税前得到扣除。
设备购置与折旧：企业购买的生产设备、办公设备、交通工具等固定资产，其成本可以通过折旧等方式在税前扣除。
研发支出：企业为了研发新产品、新技术或改进现有产品而发生的支出，通常可以获得税收抵免或加计扣除的优惠。
广告和市场推广费用：企业为了推广产品或服务而产生的广告费、市场推广费等，可以在税前得到扣除。
利息支出：企业发生的利息支出及手续费支出为发生在境内的支出，属于增值税的应税项目，且对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票作为税前扣除凭证。
住房贷款利息：境内个人在缴税前可以扣除住房贷款利息。
商业健康保险费用：个人在缴税前可以扣除商业健康保险费用。