员工报酬通常包括以下组成部分：
根据劳动合同或协议约定的固定薪酬。
根据员工的工作表现和绩效评估结果所获得的额外薪酬。
可能包括年终奖金、销售奖金、提成、加班津贴、岗位津贴等。
如社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、通讯费、交通费、餐费等。
包括加班时数、加班费用、年假、病假、产假、婚假等休假情况和相关费用。
如个人所得税、社会保险费等。
可能包括员工的培训费用、差旅费用、员工离职后的离职补偿等。
这些组成部分共同构成了员工的全面报酬体系。