关于社保的法律规定，主要包括以下几部法律法规：
该法是社保制度的根本大法，明确规定了我国建立的社会保险保障制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
该法明确了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的责任，并规定了社会保险待遇的享受及监督机制。
该条例规范了社会保险的经办服务，优化了社会保险服务流程，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个人的合法权益。
该法规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并明确了社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
该法规定了建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且劳动合同的必备条款中必须包括社会保险条款。
该法还规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位给予补偿。
该法规定了公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利，国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
这些法律法规共同构成了我国社保法律体系，确保了社会保险制度的依法实施和运行。建议用人单位和个人严格遵守这些法律法规，确保自身权益的合法保障。