为扎实推进通信央企青年精神素养与干事创业本领提升，陕西移动团委聚焦主责主业，构建“思想引领、平台搭建、人才培养、重点支撑”四位一体工作体系，充分激发青年创新创效活力，为企业高质量发展注入青春动能。
强化思想引领 凝聚青年创新共识
陕西移动团委把思想政治引领作为凝聚青年创新共识的重要基石，构建“理论学习+素养提升+宣讲阐释”三维学习体系。借助“线上+线下、现场会议+云视讯”的多元学习模式，依托“团委书记讲团课”、青年理论学习小组等组织形式，引导团员青年深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于科技创新的重要论述，在深学细悟中提升对创新创效工作重要性的认识。
2024年，省市公司团委书记讲授专题团课14次，累计覆盖2245人次，实现对团支部的100%覆盖。全省109个青年理论学习小组开展学习251场次，省市公司团委学习习近平总书记关于科技创新的重要论述17次，覆盖1430人次。如“赋能青年科技创新”主题团课，通过理论阐释、案例剖析、现场讨论等形式，让青年人才认识到科技创新的重要意义，增强创新思想动能。
“一部只能收报不能发报的电台，为何被称为中国红色电信事业起步的标志？从革命战争时期靠着‘半部电台’起家到截至2024年底1265万个移动电话基站和425.1万个5G基站支撑起的网络强国建设成果。”陕西移动西安研发中心网络大模型突击队通过认真学习有关“半部电台”的革命历史，结合团队参与九天网络大模型项目研发等日常工作实际，团队成员化精神力量于现实行动，充分发扬通信前辈艰苦奋斗、守正创新的工作精神，以饱满的热情投入到科技创新工作中。通过常态化开展党史、红色通信史学习活动，陕西移动团委引导青年传承红色基因，强化政治认同。举办2期“青科大讲堂”，开展3期科技创新专题学习，143人次参与，助力青年掌握新技术新业务，弘扬科学家精神，提升青年人才精神素养。
充分发挥青年先进典型、青马学员、青年理论学习小组组长的示范带头作用，通过事迹宣讲，分享在岗位建功实践中的奋斗故事。如“节能智行”青年突击队分享团队利用AI技术在保障网络顺畅前提下，实现智能节电，建设绿色通信网络的项目经历，激励更多青年投身创新实践，勇担信息通信生力军的责任。
搭建多元平台 释放青年创新潜能
陕西移动团委以需求为导向，因地制宜搭建了一批青年创新创效平台，推动青年创新与岗位建功协同发展，充分释放青年的创新潜能。
发挥青创工作室“示范引领”作用。成立“陕耀”青创先锋工作室、“智行信创”青创先锋工作室、“视联先锋”青创先锋工作室等4个省级青创工作室和5个市级青创工作室，围绕自智网络、设备研发、视联网和传输网等核心技术开展课题攻关和创新成果探索。2024年，一批解决网络运维痛点难点、提升运维效率，推动全栈自主可控国产化项目实验成果落地，助力公司各类应用场景面向TOB/TOC市场提升产品价值的新技术、新设备不断涌现，持续释放青年创新创效活力。
发挥青年突击队“领题破题”作用。成立6支创新型青年突击队，面向智能寻优、算力高效调度、云原生技术融合、5G-A通感网络等创新领域，开展合力攻坚。其中“覆盖寻优”青年突击队基于智能寻优技术优化生产体系，实现了数据生产要素全流程自动化、智能化功能，激发了业务流量，拉动了业绩增长；“5G引秦”青年突击队积极探索无源物联、通感一体、AI大模型等技术，形成标准化解决方案，落地5个低空经济标杆项目，推动公司与中国飞行试验研究院成立5G联合创新实验室，助力低空经济领域产业发展。
利用青年文明号、青年岗位能手等“青”字号品牌，组织青年通过流程、产品和服务等各类形式的创新在公司生产经营全流程中实现价值创造。面对一位来访咨询手机套餐资费问题的客户，陕西移动西安高新路营业厅的工作人员热情招待，借助资费公示信息立牌和宣传册，详细解答客户疑问，并针对客户实际需求，为客户推荐合适的套餐业务。在西安高新路营业厅，青年人才充分发挥“全国青年文明号”标杆作用，采用“战平结合”工作机制，开展“数字适老中国行”“陕耀一线 青年争先”等主题活动，组织青年面向客户广泛提供反诈宣传、业务咨询等服务；在汉中前进东路营业厅，青年人才加强一流水准团队建设，展示“青年文明号”服务窗口形象。通过全员学习掌握基本手语知识，方便聋哑客户群体业务办理；打造爱心驿站，为环卫工人等城市一线服务人员提供饮用水、充电等12项暖心服务措施；创新服务模式、锻造服务品质，在“小岗位”创建文明标杆，让青春绽放“陕亮”风采。
聚焦人才培养 打造青年创新队伍
陕西移动团委秉持“人才是第一资源”理念，助力人力资源部构建完备青年人才培养体系。
在成长塑造阶段，面向青年人才开展12期“拔尖大讲堂”培训，覆盖11000余人次，遴选40余位青年人才开展四个公司级自研项目，累计产出价值580万元；特设青年人才专属“炼金项目”赛道，给予专项激励资金投入，孵化“炼金项目”211个。在事业开拓阶段，实施青年人才省市县交流“活水计划”和“青年活水成长孵化训练营”，推动青年人才赴一线挂职锻炼，实现100余名青年人才职责试飞。
通过定期开展青年人才“陕耀大比武”等活动，发掘并培育一批具有创新精神、专业素养和领导潜力的青年才俊，纳入“炼金青年人才库”，在青年人才中营造比学赶帮超氛围。并根据公司需求和人才潜力，给予“炼金人才”职业发展规划、个性化培训、跨部门轮岗、资深导师一对一指导等资源支持，将他们培养成一支创新能力强、专业技能硬、思维视野广的青年创新骨干队伍。截至目前在库401人，其中104人进入集团“炼金青年人才库”，助力企业创新发展“活水永续”。
强化重点支撑 推动创新成果转化
陕西移动团委始终坚持目标导向，通过强化重点支撑，构建青年创新创效生态，推动实现青年创新创效成果转化。
在以赛促练方面，充分运用“揭榜挂帅”“赛马择优”等机制，积极鼓励青年人才参与创新创效赛事，同时加强“振兴杯”“创青春”“熠星杯”“绽放杯”等竞赛的宣传工作，在提高青年参与度、影响力、成果转化率上下功夫，协调多部门号召、组织青年人才和团队参与内外部赛事。2024年，省公司网管中心青创工作室、网优中心青创突击队成员两个项目分获中国移动自智网络十大AI标杆应用创新奖，4名同志分获个人二、三等奖；信息技术部青创工作室成员获陕西省“三秦工匠杯”人工智能训练师竞赛团体二等奖，2名同志分获个人一、三等奖。
在推动产学研结合方面，加强省公司科协与外部学术平台资源共享，依托公司与高校建立的校企联合研究院、联合研发项目等，扩大青年创新创效的“朋友圈”。通过西安交大-中国移动联合研究院、西安电子科技大学无线前沿技术创新基地，为青年人才搭建创新交流平台，助力青年人才在交流碰撞中激发创新思维、开拓创新视野，支持青年人才和青年专家围绕数字政府、“6G网络”等领域开展研究，加速创新成果产出、转化与应用推广。
未来，陕西移动团委将坚持把青年创新创效作为公司青年工作的长期任务、重点措施，引领广大团员青年争做创新先锋，为建设世界一流信息服务科技创新公司贡献更多青春智慧和力量。