解雇声明应当包含以下内容：
明确指出发出解雇声明的公司名称及具体部门。
包括员工的姓名、职务、入职时间等基本信息。
详细列出员工被解雇的具体原因，如违反公司规定、工作绩效不佳、经济裁员等。
明确解雇生效的具体日期。
通知员工在接到解雇通知后，需在指定时间内交付相关公司物品及资料，并办理离职手续。
说明员工未按时交付物品或资料将承担的法律责任。
如员工在公司的工作表现、离职后的相关待遇等（如有）。
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公司名称：XXX公司
部门：XX部
员工姓名：XXX
职务：XXXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
解雇原因：经公司核查，你因XXXXX，违反公司相关规定（可详细），先经公司研究决定，予以解雇。
解雇时间：XXXX年XX月XX日
要求：请XXX接到本书面通知后当日内去公司行政部交付相关公司物品及资料，由相关人员核对后签字生效。未交付或交付不全者公司将追究相应司法责任。
法律责任：未按时交付或交付不全的相关物品及资料，公司将依法追究其司法责任。
特此通知!
XXX公司
XXXX年XX月XX日
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请根据实际情况调整上述内容，确保解雇声明的合法性和有效性。